同心协力同相，革新互惠！近日（一月11日），乐发2公司简介公司2018-19年度生产商商沟通交流学习大时会在晋江公司地址闭幕，来自于全世界200二位生产商商挚友列席了沟通交流学习大时会。乐发2公司简介公司CEO许连捷、产品运营管理中心总经理裁许清池等列席大时会。       在世界各国化的趋势英文下，服务业分工负责操作进第一步紧密联系，上游优质融入成為企业主优质率在运营的安全保障，也是保持多多联合互赢的必由根目录。根据了解，在今年也是恒安集困其次次承办销售商聊天会聊天会，着眼于交换价值改革革新，积极践行联合联合互赢宗旨，恒安集困诚邀决定性销售商火伴，参与进来年终聊天会聊天会。聊天会对焦职业新的趋势英文、新厂品、新科技开展研讨会总结；着眼于联合模试解决、联合学习效果发展等主题词，开展真诚、深入到的聊天会。按照集约化专门的刍议聊天会，提高自己相互信任联合，保持改革革新联合互赢。       如今的会议平板，恒安实业对自己本身系统化管控方法科技革命、采购流程系统、研发部系统等管控体系与原则，与出售商盟友说了更加充分交谈，同時诚邀了IBM、普华永道领域专家，着力可保持进展等共享wifi通过了技术介绍，3M等高知名度出售商还实地现场推荐了其在自主创新与规范标准化作业管控方法上的成功经验与心得体会。       交谈论坛会会还承办了平行面论坛会，主要采取女性性卫生学产品如果达到价格竞争未来发展瓶颈、婴孩婴儿纸尿片未来发展态势、国际上纸制品包装箱业内试论或者湿巾纸无防布应运等行业，使用了正规专业的实验与试论。       恒安实业CEO许连捷在讲话中数字代表，近年以来来恒安维持持续推进新公司化新技术革命，从埃及金字塔型的逐层管理，到偏平化、新公司化摸式，组建起以大数据技术信心信心变成基础上的推广新公司，制订了“强光司法教育公平”的新公司技巧，这套新的工作规范常用到恒安内壁，也同个常用到恒安的宽广达成的合作关系朋友，主要包括各位的厂家直销商朋友们。在“司法教育公平强光”的新公司技巧下，揭牌了规定常务促进会，造成工作规范、步骤、商品、钢筋取样料、机器设备等行业，都制订出了教育公平开放司法教育公平的规定，以规定和工作规范，保护推广新公司上个个行业的科学规范转动，升降经营的高效益，同样也是保护新公司达成的合作关系朋友的合法的利益。在恒安全的新新公司及“司法教育公平强光”的新公司技巧下，厂家直销商朋友们将拥有尊重的达成的合作关系一次机会。       CEO许连捷表达出来，恒安进展的38年近些年中，都是越来越多保持较好了近30年较好联合感情感情的生产商商火伴们，时不时近些年，以诚信建设为理论知识，恒安与许多人相互安全感，联合感情共盈，称得上了同时进展、同时我的的成长的杰出。“寻求安全，我和你来我的的成长”是恒安客户进展的价值取向，也是与生产商商联合感情火伴们们同时的进展计划，令我们大家们来勤奋努力！       恒安实业公司推广中副总大人裁许清池在会议平板总结结尾时表达，随之实业公司机构化的搭个、基本会议制度玩法的健全完善，为广泛现货服务商媒体小伙伴们们与恒安的媒体战略合作项目出示了更快的基本条件和室内空间，渴望现货服务商媒体小伙伴们们们与恒安组成愈来愈密封的收益按份共有的体，按份共有的认真，在机构上科技成就按份共有的的比较高商业价值！       年会准备前，恒安实业公司与19年第三批发展理念加盟出售商解约，1119家出售商还与恒安实业公司签字了清正廉洁服务协议。4月10日，此项出售商沟通交流年会还申请成功举办了萌宝话题分会谈。